Vos procédures sont à jour.Vos équipes, vraiment ?
Pour les industriels agroalimentaires qui veulent fermer l'écart entre ce qui est écrit dans leurs procédures et ce qui se passe sur leurs lignes — sur tous leurs sites.
Vous reconnaissez-vous dans l'une de ces situations ?
Une seule suffit pour que le besoin soit urgent.
L'auditeur arrive dans 3 semaines. Qui peut prouver que chaque opérateur a été formé sur le process mis à jour en janvier ?
La procédure a changé, l'affichage a été remplacé — mais la formation, elle, n'a jamais été tracée ligne par ligne.
Devant un auditeur, l'oral ne pèse rien.
30% de vos opérateurs sont différents de l'année dernière. L'onboarding repose sur la bonne volonté du chef d'équipe du moment.
Le nouveau apprend en regardant son voisin, qui a lui-même appris en regardant le sien. La dérive est lente, mais elle est réelle.
Former au hasard, c'est dérégler la ligne sans le voir.
Votre responsable qualité passe 40% de son temps à répéter les mêmes formations. Pendant ce temps, qui pilote ?
À chaque arrivée, à chaque mise à jour, la même session recommence. Une expertise rare consommée par de la répétition.
Répéter n'est pas piloter.
Casablanca forme bien. Meknès, c'est moins sûr. Agadir, personne ne sait.
Chaque site applique sa propre version du process, à son propre rythme. Le siège découvre les écarts quand un incident les révèle.
Trois sites, trois standards : c'est un seul risque.
Ce n'est pas un problème de volonté. C'est un problème d'infrastructure.
Skill55 n'est pas un prestataire de formation. C'est l'infrastructure qui transforme vos procédures et vos process en parcours suivis, certifiés et identiques sur tous vos sites.
Cartographier vos audiences
Opérateurs, chefs d'équipe, qualité — chacun son parcours, dès l'arrivée.
Déployer vos contenus existants
Procédures, fiches process, affichages : importés tels quels, structurés par l'IA.
Certifier automatiquement
Quiz et évaluations validés avant le poste, attestations horodatées.
Piloter en temps réel
Vision consolidée du niveau de chaque ligne, sur tous vos sites.
Ce que Skill55 rend possible
Multi-audiences, un seul système
Gérez vos employés, partenaires, sous-traitants et franchisés depuis une seule interface. Chaque audience a son propre parcours, ses propres accès, son propre reporting — sans multiplier les outils.
Vos contenus existants deviennent des modules
PDF, PowerPoint, procédures internes, vidéos : Skill55 les accepte tels quels. L'IA structure automatiquement vos documents en modules de formation avec quiz et évaluations.
Certifications et reporting en temps réel
Chaque apprenant obtient une attestation horodatée. La direction a une vision consolidée de toutes les compétences, sur tous les sites, à tout moment.
Ce qui change concrètement
Ressources gratuites pour votre secteur
Téléchargez le guide adapté à votre réalité opérationnelle.
Guide PDFVos procédures sont à jour. Vos équipes, vraiment ?
Fermer l'écart entre la procédure écrite et le geste sur la ligne.
Télécharger le PDFAccès gratuit — téléchargement immédiat après le formulaire.
Ils ont transformé leur formation avec Skill55
“Nous avons pu déployer l'outil pour la Confédération Nationale du Tourisme et former des milliers de personnes partout au Maroc.”
12 régions • +3500 bénéficiaires
“La centralisation des outils de formation nous a permis de mieux onboarder nos commerciaux et améliorer la satisfaction client.”
Déploiement en 72 H • Contenu adapté via IA
Questions fréquentes
C'est précisément là que Skill55 intervient. Notre IA transforme vos procédures existantes, vos PowerPoints internes, vos PDF techniques en modules structurés avec quiz et évaluations — en quelques heures, pas en semaines. Vos experts métier deviennent formateurs sans le savoir.
Votre première formation peut être déployée en 48 heures. Nous configurons la plateforme, importons vos contenus et créons vos premiers parcours avec vous — pas à votre place.
C'est exactement pour ça que Skill55 a été conçu. Chaque audience a ses propres accès, son propre parcours, ses propres règles de certification — le tout géré depuis un seul système avec un reporting unifié.
Skill55 accepte les exports de vos outils RH pour la gestion des apprenants, et s'intègre aux formats standards (SCORM, xAPI). Pour les intégrations spécifiques, contactez-nous — on évalue avec vous.
Skill55 est tarifé selon votre volume d'apprenants actifs et vos besoins spécifiques — pas un forfait unique. Contactez-nous pour une estimation basée sur votre réalité : contact@skill55.com.
Partagez-nous votre process de formation actuel.
En 30 minutes, on vous dit ce qu'il vous coûte vraiment — et ce qui peut changer dès la semaine 1.
Pas une démo générique. Une conversation sur votre réalité.